为帮助新教师尽快适应教育教学工作，4月3日下午，会计系在海润楼N407召开新老教师结对子工作推进会，副主任徐栋主持会议，6对新老教师参会。

首先，徐栋结合新教师职业发展，提出了结对子工作的1个目标和9项任务。1个目标是指职业发展的3年中期目标，包含专业发展、研究方向、能力提升等。9项任务是结合教师个人特点，完成常规教学、听评课、教学能力提升、课程教材与资源建设、课程思政、教学改革与项目研究、技术服务、学生工作等9个方面的教育教学与人才培养工作。然后对新老教师提出了工作要求，新教师要确立爱岗敬业、关爱学生的工作态度，主动向老教师学习；老教师要言传身教，发挥传帮带作用，与新教师要经常性的谈心交流，帮助新教师解决难点和疑问，指导新教师制定3年发展计划。

随后，新老教师分别进行了交流研讨，明确了成长目标，表达了在教学能力提升、课程建设等方面的工作打算。

本次确定的结对子老教师都是教学改革经验丰富、熟悉学校和专业建设、能够发挥模范带头作用的党员骨干教师。下一步我系将根据年度工作计划，做好新教师成长保障工作，确保培养效果。